Coal India News: कोयलाकर्मियों के लिए बड़ी खुशखबरी, तकनीकी सर्टिफिकेट पर ₹1 लाख, अनुकंपा नियुक्ति के नियम भी बदले

कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) और उसकी सहायक कंपनियों के कर्मचारियों के लिए जेबीसीसीआई-11 की बैठक से कई बड़े फैसले सामने आए हैं। तकनीकी प्रमाणपत्र हासिल करने पर 1 लाख रुपये की प्रोत्साहन राशि, अनुकंपा नियुक्ति प्रक्रिया में बदलाव, मेडिकल सुविधाओं का विस्तार और कर्मचारियों के लिए कई अन्य अहम निर्णय लिए गए हैं।

Coal India Employees । कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) और उसकी अनुषंगी कंपनियों में कार्यरत लाखों कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। जेबीसीसीआई-11 (Joint Bipartite Committee for Coal Industry) की मानकीकरण समिति की सातवीं बैठक के मिनट्स जारी कर दिए गए हैं। बैठक में कर्मचारियों की सेवा शर्तों, चिकित्सा सुविधाओं, सामाजिक सुरक्षा और कार्यस्थल सुविधाओं से जुड़े कई अहम प्रस्तावों पर सहमति बनी है। इन फैसलों से कई कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी।

तकनीकी प्रमाणपत्र लेने पर मिलेगा ₹1 लाख का प्रोत्साहन

बैठक का सबसे बड़ा फैसला तकनीकी योग्यता बढ़ाने वाले कर्मचारियों को लेकर लिया गया। अब सेवा के दौरान इलेक्ट्रिकल सुपरवाइजर, माइनिंग सरदार या सर्वेयर का वैधानिक प्रमाणपत्र प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को एकमुश्त 1 लाख रुपये की प्रोत्साहन राशि दी जाएगी।इसके अलावा जिन कर्मचारियों के पास पहले से यह प्रमाणपत्र मौजूद हैं, लेकिन उन्होंने अभी तक कंपनी में जमा नहीं किए हैं, वे भी निर्धारित समय सीमा के भीतर प्रमाणपत्र जमा कर इस योजना का लाभ ले सकेंगे।

अनुकंपा नियुक्ति के नियम हुए आसान

बैठक में अनुकंपा नियुक्ति प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और सरल बनाने का निर्णय लिया गया। नए नियमों के अनुसार—
• कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु होने पर आश्रितों को तीन महीने के भीतर कंपनी को सूचना देनी होगी।
• अनुकंपा नियुक्ति और अन्य लाभों के लिए तीन वर्ष के भीतर आवेदन करना अनिवार्य होगा।
• आवेदन में किसी प्रकार की कमी होने पर उसकी पूरी जानकारी एक साथ आवेदक को दी जाएगी, ताकि बार-बार कार्यालयों के चक्कर न लगाने पड़ें।

सुरक्षा कर्मियों की भर्ती के लिए नए मानक लागू

जेबीसीसीआई-11 की बैठक में सुरक्षा कर्मियों की भर्ती के लिए पुरुष और महिला अभ्यर्थियों के नए शारीरिक मानकों को भी मंजूरी दी गई। इससे भर्ती प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और व्यवस्थित बनाने में मदद मिलेगी।

मेडिकल और कर्मचारी सुविधाओं का भी विस्तार

बैठक में कर्मचारियों की स्वास्थ्य सुविधाओं को लेकर भी महत्वपूर्ण निर्णय लिए गए। प्रबंधन ने बताया कि—
• टाटा मेमोरियल अस्पताल, मुंबई में कैंसर के इलाज का पूरा खर्च प्रतिपूर्ति (Reimbursement) के तहत दिया जाएगा।
• गैर-कार्यपालक कर्मचारियों का सेटलिंग-इन भत्ता 12 हजार से बढ़ाकर 20 हजार रुपये किया जा चुका है।
• मेडिकल अटेंडेंस नियमों में अन्य संशोधनों पर भी जल्द निर्णय लिया जाएगा।

महिला कर्मचारियों और कार्यस्थल सुविधाओं पर जोर

बैठक में महिला कर्मचारियों के लिए अलग शौचालय, खदानों में स्वच्छ पेयजल और स्वच्छता सुविधाओं की समीक्षा भी की गई। प्रबंधन के अनुसार—
• विभिन्न इकाइयों में 501 आरओ प्लांट लगाए जा चुके हैं।
• 329 बायो टॉयलेट स्थापित किए गए हैं।
• इन सुविधाओं के नियमित रखरखाव पर भी विशेष जोर दिया गया है।

इन मुद्दों पर आगे भी होगी चर्चा

बैठक में पदोन्नति नीति, क्लर्क संवर्ग की पात्रता अवधि, नई श्रम संहिताओं का क्रियान्वयन, ठेका श्रमिकों को बैंकिंग सुविधाएं, सीएमपीएफ कवरेज के विस्तार और जेबीसीसीआई-12 के गठन जैसे मुद्दों पर भी चर्चा हुई। हालांकि इन विषयों पर अंतिम निर्णय नहीं लिया गया, लेकिन जल्द समाधान निकालने पर सहमति बनी है।

बैठक के 5 बड़े फैसले

• तकनीकी वैधानिक प्रमाणपत्र प्राप्त करने पर ₹1 लाख की प्रोत्साहन राशि।
• अनुकंपा नियुक्ति के लिए 3 वर्ष के भीतर आवेदन अनिवार्य।
• टाटा मेमोरियल अस्पताल में कैंसर उपचार का पूरा खर्च कंपनी वहन करेगी।
• गैर-कार्यपालक कर्मचारियों का सेटलिंग-इन भत्ता ₹20,000।
• आरओ प्लांट, बायो टॉयलेट और महिला कर्मचारियों की सुविधाओं का विस्तार।